В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Тулы.
По мнению туляков, главным стрессовым фактором на работе является плохое отношение начальства к подчиненным (18% голосов). 11% опрошенных считают основным источником нервотрепки поведение коллег. Еще по 8% — непрофессионализм руководства и сослуживцев. Низкий уровень заработка нервирует 7%. По 6% испытывают стресс из-за некорректно поставленных задач и невыполнимых сроков. По 4% — из-за перегрузки и поведения клиентов. 3% назвали главным источником стресса «бардак в компании».
Женщины чаще страдают из-за плохого отношения руководства и конфликтов с коллегами, мужчины — из-за непрофессионализма тех и других.
