Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев предложил работодателям рассмотреть возможность закрепления молодых специалистов на предприятиях региона.
Суть ее заключается в том, что работодатель трудоустраивает и сохраняет рабочее место за молодым специалистом на период прохождения им срочной военной службы по призыву.
Молодого человека принимают на работу сразу же после получения им диплома о среднем профессиональном образовании. Важно, что это делается до ухода его на срочную службу по призыву.
«При этом, за весь период службы предприятие начисляет ему минимальную заработную плату с учетом возможности своего бюджета. По возвращении со службы у парня будет не только гарантированное рабочее место по полученной им специальности, но и стартовый капитал в начале карьерного пути», — написал в своем телеграм-канале глава региона.
