Согласно исследованию, проведенному сервисом по поиску работы SuperJob, 77% работающих в офисах туляков и жителей области сталкиваются с переработками: 31% — регулярно, еще 46% — периодически.
63% сотрудников испытывают необходимость доказывать свою эффективность: 21% — часто, 42% — иногда. Причем среди тех, кто регулярно остается работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность (33%): «Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату». А среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй вообще лишен подобных переживаний.
90% работников ощущают доверие со стороны руководителя: 37% абсолютно уверены в этом, еще 53% — скорее уверены. Причем чаще о полной лояльности начальства рассказывали те, кто не чувствует необходимости доказывать личную эффективность (45%), и те, кто регулярно перерабатывает (42%).
Переработки стали своеобразной компенсацией возможности работать из дома. Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (36%). Они же чаще переживают по поводу собственной эффективности. Практически столь же часто волнуются из-за результативности своего труда и сотрудники на удаленке. В то же время среди дистанционных работников и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства (43 и 42% соответственно).
Время проведения: 24 марта — 22 апреля 2025 года
