В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие работодатели и представители экономически активного населения, имеющие опыт трудоустройства.
Сегодня лишь 7% работодателей не нанимают специалистов, которые обладают избыточной квалификацией. Каждая вторая компания (56%) предпочитает действовать по ситуации. А 13% организаций часто трудоустраивают таких кандидатов.
Опрос экономически активного населения показал, что 25% туляков сталкивались с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации. Мужчины рассказывают об этом гораздо чаще женщин (35% против 15%), а респонденты от 35 до 45 лет — чаще тех, кто младше, и тех, кто старше. Чем выше уровень дохода, тем чаще участники опроса рассказывали о подобных случаях: среди горожан с зарплатой до 50 тысяч рублей в таких ситуациях побывали 15%, а среди туляков с зарплатой от 100 тысяч рублей — уже 28%.
