7 апреля в МВД в режиме видеоконференции прошло совещание с участием представителей правовых, кадровых подразделений, службы собственной безопасности, взаимодействия с общественными организациями и средствами массовой информации.
Обсуждались вопросы защиты чести, достоинства и деловой репутации сотрудников органов внутренних дел, необходимости оперативного и решительного реагирования на необоснованные материалы в средствах массовой информации, негативно отражающие деятельность полицейских.
Было отмечено, что распространяемые сведения не всегда объективно отражают ситуацию, не способствует формированию у населения реальной картины борьбы с преступностью.
Полиция - самая открытая структура, поэтому и статей публикуется и передач о ней выходит больше, чем о других силовых ведомствах. К сожалению, проявления верности долгу и героизма стражей правопорядка часто не находят отражения в СМИ, зато негативная информация тиражируется весьма активно. Некоторые издания используют этот метод просто для поднятия рейтинга.
Образ Министерства внутренних дел складывается из имиджа каждого сотрудника, репутация полицейского не может рассматриваться как частное дело. Все недостоверные публикации должны пристально рассматриваться и подвергаться правовой оценке.
О том, как такая работа ведется в УМВД России по Тульской области, рассказать начальника тульской полиции А.В.Мишагина:
- Комплексно и на постоянной основе. Подготовлен приказ «Об оказании правовой помощи», где определен алгоритм действий по защите тульских стражей правопорядка. Правовые, кадровые, следственные подразделения и служба собственной безопасности работают в едином направлении. Отдел информации и общественных связей ежедневно ведет мониторинг СМИ для выявления, в том числе и негативных материалов о полицейских. В каждом районном подразделении МВД есть сотрудники, ответственные за взаимодействие со СМИ, общественными объединениями и религиозными организациями.
В прошлом году было две публикации, связанные с негативной информацией в отношении сотрудников тульской полиции. Незамедлительно провели проверки обоснованности и объективности изложенного. Если негатив соответствовал действительности, в отношении виновных принимались необходимые меры, в противном случае, запускался механизм защиты от клеветы и необоснованных нападок.
Одна из прошлогодних публикаций помогла выявить реальный факт неподобающего поведения сотрудников, которые были привлечены к строгой дисциплинарной ответственности.
По другой статье в газете, содержащей клеветническую информацию, в суд направлено обращение о защите чести, достоинства и деловой репутации. Решением Басманного районного суда города Москвы газета была вынуждена разместить опровержение, а также возместить денежную компенсацию морального вреда.
Активную борьбу с дискредитацией сотрудников ведет служба собственной безопасности.
В условиях информационной открытости деловая репутация каждого сотрудника является одной из составляющих успешной деятельности всего подразделения
