За работу в праздники с 1 по 8 января россиянам обязаны заплатить в двойном размере независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник.
Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час, заявили в Госдуме.
Если же работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате праздничной работы, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Такие нарушения могут привести к административным штрафам для организации и её должностных лиц.
