Погода сегодня

Днем 0° ночью 0°

Завтра 0°

Курсы валют

USD 91.779 0

EURO 98.027 0

12+

Четверг, 02 мая 2024 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

С чем у Вас ассоциируется день 1 мая?
29%
14%
29%
14%
0%
14%
0%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Общество

В Новомосковске обсудили развитие химической промышленности в регионе до 2030 года

14 апреля 2012 12:59

В Новомосковске в КДЦ «Азот» прошло совещание экспертов по разработке концепции Стратегии развития химической промышленности Тульской области до 2030 года.

В нем приняли участие президент Тульской торгово-промышленной палаты Ю.Агафонов, глава администрации В.Жерздев, директор департамента промышленной политики и топливно-энергетического комплекса Тульской области Д.А.Ломовцев, исполнительный директор ОАО «НАК «Азот» А.Савенков, директор по внешним связям производств ООО «Проктер энд Гэмбл» Е.Мараховский, директор по инвестициям ООО «ОХК «Щекиноазот» А.Меркулова,  ректор ТулГУ М.Грязев, декан факультета естественных наук ТГПУ им.Л.Н.Толстого И.Шахкельдян, заместитель директора НИ РХТУ им.Д.И.Менделеева по учебной работе С.Добрыднев, представители химических предприятий области, преподаватели вузов, научные работники.

Каждому из участников для ознакомления была предложена концепция Стратегии развития химической промышленности Тульской области до 2030 года, в которую и предлагалось внести предложения и изменения.

Основная задача Стратегии  - упорядочение путей развития промышленности с построением полной производственной цепочки и сохранением основной части добавочной стоимости на территории региона.

Совещание - первое в области по тематике химической отрасли. Представленная стратегия рассматривается как составляющая стратегии социально-экономического развития области, и, безусловно, требует доработок и создания детальной программы ее реализации.

Химическая промышленность в регионе выходит сегодня на первый план, составляя 32% ВРП. Объемы потребления при этом имеют стабильную тенденцию к росту, а также имеются хорошие перспективы по увеличению объемов экспорта. Немаловажен и тот факт, что в Тульской области (единственной в России) существует закон о промышленной политике.

Особое внимание в ходе совещание было уделено подготовке кадров. О модернизации образовательного процесса и совместных программах со школами и предприятиями рассказали представители вузов области. Так, например, подготовлено соглашение ТулГУ с Новомосковскими школами о введении дополнительных уроков химии и физики. Четыре школы города на сегодняшний день уже готовы к сотрудничеству.

по материалам www.nmosk.ru

Самые интересные новости за день в нашем Telegram Перейти в Telegram

Комментарии:

2 (16 апреля 2012 10:47):
Что интересно, устроиться по профилю на Азот и Бытхим даже аппаратчиками молодым специалистам с высшим образованием (по-хорошему надо мастерами смен или инженерами)проблематично, несмотря на очевидную непопулярность профессии и малое количество выпускников. Приходят они в отделы кадров, оставляют резюме (проходят тест) и всё. Процветает блат. На "вкусные" должности берут своих детей. На невкусные - из Иваново и Казани. Обмен кадрами и преемственность - это хорошо, но не в ущерб же производству! Страдает и качество обучения на кафедре ТНВ, но ивановские и казанские специалисты, по крайней мере, приехавшие сюда, тоже не блещут, по агентурным данным. В результате - аварии на опасном производстве. Себе же могилу роют! Все люди хороши, если сидят на своём месте и занимаются своими делами, а блат всё ставит вверх дном! Молодёжь, которой удалось устроиться, и занимающая низкие должности, видит, каких дегенератов продвигают, и уходит в бизнес, отделочниками, на автозаправки и т.д. Такое вот развитие до 2030 года.
горожанин (16 апреля 2012 19:00):
С учетом того,что Россия превращается в отстойник устаревших технологий,перспектива дальнейшего роста технологических мощностей не радует. Экологическая ситуация в Тульской области и без того критическая.
1296 (16 апреля 2012 20:00):
Так, как было, уже не будет никогда! Старая грамотная гвардия уходит, новой практически нет. Остаётся только надеятся, что старинная автоматика сработает, что катастрофы, всё таки, не произойдёт!
2 (17 апреля 2012 16:44):
Кадры решают всё! По целому ряду специальностей, малооплачиваемых в 90-200х годы, остались лишь пенсионеры и совсем юные люди, учить которых почти некому.
сегодня (17 апреля 2012 20:47):
раньше дома падали из-за воровства стройматериалов, теперь из-за неподкреплённых знаний многолетней практикой (учат то неплохо закрепить не где)
2 (18 апреля 2012 10:03):
Преподаватели из НИ РХТУ и научные работники из "НИАП-КАТАЛИЗАТОР", присутствовавшие на конференции, были глубокопенсионного возраста, в НИАПе доигрались с геронтократией, там остались одни пенсионеры, молодёжь там надолго не задерживается. Они планируют лишь как удержаться в кресле лет пять, а дальше пусть всё развалится без незаменимых специалистов.

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии