Сенаторы одобрили идею об увольнении госслужащих, болеющих более 4 месяцев. На 298-м заседании Совета Федерации был принят Федеральный закон «О внесении изменений в ст. 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Согласно этому документу на должность служащего, который более 4 месяцев находится на больничном, может быть назначен другой сотрудник. С болеющим госслужащим служебный контракт будет расторгнут.
В период отсутствия на работе не будет засчитываться только отпуск по беременности и родам, а также заболевания, для которых предусмотрен более длительный срок сохранения места работы.
В случае увольнения выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержание. За работниками, потерявшими трудоспособность из-за трудового увечья или профессионального заболевания, место работы будет сохранено до ее восстановления или установления по инвалидности.
