Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников компаний Тульской области и выяснила, что счастливыми на работе чувствуют себя чуть более трети из них! По сравнению с результатами четырехлетней давности статистически значимых изменений не произошло: если в 2010 году счастливыми в офисных стенах себя ощущали 32% туляков, то сейчас их доля выросла лишь на 2%.
Стоит отметить, что самыми счастливыми на работе оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (59%). Для сравнения среди представителей среднего менеджерского звена, линейных менеджеров и рядовых сотрудников счастлив только каждый третий. В разрезе профобластей наиболее счастливы работники научной сферы и представители туристического бизнеса (57% и 52% соответственно). Ирония же состоит в том, что работники сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» испытывают это светлое чувство при исполнении должностных обязанностей реже, чем представители других профессий. Только каждый пятый работник сферы искусства, развлечений и масс-медиа может назвать себя счастливым.
В большинстве случаев сотрудников компаний делает счастливыми сама трудовая деятельность, коллеги и осознание собственной самореализации. Ощущение счастья дает также высокая зарплата и комфортные условия труда. Вдохновляет сотрудников также значимое и ответственное дело, которым они занимаются.
Что же больше всего огорчает работников региона, которые не чувствуют себя счастливыми на работе? В первую очередь отсутствие профессионального развития и невысокая зарплата. Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством и не только.
