Погода сегодня

Днем 0° ночью 0°

Завтра 0°

Курсы валют

USD 96.102 +0.0335

EURO 105.485 +0.3759

12+

Вторник, 15 октября 2024 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

11 лет в школе – это много или мало?
4%
12%
80%
4%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Общество

Каждая третья компания Тулы отказывает кандидатам, не прошедшим психологический тест

19 ноября 2013 14:27

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что примерно каждая вторая тульская компания (46%) проводит психологическое тестирование соискателей! Подобные тесты, по словам работодателей, позволяют проверить у кандидатов наличие нужных качеств компетенций и для работы по требуемой позиции, а также получить максимально полное представление о соискателе,  и выстроить наиболее эффективные отношения с работником в будущем. В большинстве случаев HR-специалисты используют традиционные, общепризнанные методики (тесты Айзенка, Рошера и пр.), а остальные - собственные разработки. 13% компаний прибегают к услугам специализированных компаний-подрядчиков.

Надо отметить, что большинство тульских эйчаров отводят психологическому тестированию достаточно серьезную роль. Подавляющее большинство (78% опрошенных) указали, что руководствуются результатами тестирования при принятии решения о приеме на работу кандидата, хотя и не считают подобную проверку решающей. В то же время каждый третий HR-специалистов признается,  в их компании неудовлетворительные показатели теста частенько становятся причиной отказа претенденту. Еще в 51% компаний Тулы такое также случается, но не носит массовый характер.

Если говорить о самих соискателях, то они воспринимают тестирование вполне позитивно: 36% утверждают, что сами не против пройти подобную проверку, поскольку это интересно. 39% опрошенных нейтральны в оценках и воспринимают эту процедуру как один из стандартных этапов прохождения собеседования. Чаще всего подобным проверкам подвергаются представители высшего менеджмента, юристы, маркетологи и специалисты службы безопасности, реже - работающие в медицине, фармацевтической сфере и добыче сырья.*

 

Самые интересные новости за день в нашем Telegram Перейти в Telegram

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии