Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, какие страхи существуют у работников компаний Тульской области.
Оказалось, что чаще всего туляки боятся за свой профессиональный рост и развитие (42%). На втором и третьем месте оказались страх совершить ошибку в работе (27%) и страх провала в карьере или потери авторитета (19%).
Среди прочих опасений - страх сокращения, увольнения (18%), понижения зарплаты (17%), конфликтных ситуаций (15%). Работники компаний Тулы также бояться развала компании (14%) и задержки зарплаты (13%). Замыкают рейтинг страхов работников страх не уложиться в сроки (11%) и страх выступать на совещаниях и перед клиентами (8%)*.
Примечательно, что если мужчины в первую очередь боятся за свою карьеру, то женщины - сделать что-то не так и допустить ошибку. Представители топ-менеджмента переживают по поводу возможного развала компании, рядовые специалисты - за возможные ошибки, а менеджеры среднего звена - за свое место. Отметим, что есть и такие, у кого тревога связана с принципиально иными вещам: например, боязнью собственного офиса (1%) и страхом распустить руки в адрес вызывающих раздражение коллег (4%). Даже сам вид подвыпивших сослуживцев начинает формировать некие фобии (2%).
Тем не менее, чем выше уровень позиции работников, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если 79% начинающих специалистов отметили, что испытывают те или иные страхи на работе, то в аналогичном признались только 57% топ-менеджеров.
Помимо каких-то ощущений, явлений и предметов, которые могут пугать на работе, страхи способны вызывать и сами люди. Так, каждый четвертый признается, что в коллективе есть работники, которые его пугают! Чаще всего это кто-то из коллег (41%), однако далеко не редкость, когда невольный трепет вызывает непосредственный начальник (31%) или даже генеральный директор (28%).
