Согласно ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Постановления Правительства РФ от 08.09.2010г. № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, о заключении такого договора представителем нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы.
Проведенной проверкой установлено, что в ООО «Новомосковский городской водоканал» на должность инспектора по транспорту был принят гражданин Ш., который ранее замещал должность государственного служащего. Однако в нарушение вышеуказанных требований законодательства директором ООО «Новомосковский городской водоканал» не было сообщено в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Ш. по его последнему месту работы.
В связи с этим горпрокурором в отношении директора ООО «Новомосковский городской водоканал» было возбуждено производство об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273 «О противодействии коррупции», которое было направлено для рассмотрения по существу мировому судье.
Санкция статьи 19.29 КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафа для граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, для должностных лиц в размере от 20 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц в размере от 100 000 до 500 000 рублей.@
