Только половина туляков скидывается на подарки коллегам от чистого сердца и на добровольных началах

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что скидываться по тем или иным событиям в жизни коллег уже стало само собой разумеющимся! Большинство туляков признались, что постоянно скидываются на коллективные подарки ко дню рождения, круглым датам и просто по радостным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка, защита диплома или покупка долгожданного авто. Если чаще всего делать это приходится по поводу дней рождения, то самые большие суммы отдают для коллег в тяжелых жизненных ситуациях.

Интересно, что женщины жертвуют на коллективные подарки меньшие суммы, нежели мужчины. Те, у кого уровень зарплаты выше, как правило, выделяют из нее больше средств, чем остальные. Более половины опрошенных в Туле указали, что вкладываются в коллективные подарки примерно для 6-20 коллег. Половина респондентов уверяет, что делают это на добровольных началах (47%), однако в некоторых случаях сбор средств превращается в обязаловку. Так, для 45% это добровольно-принудительная, а для 8% - вообще обязательная процедура.

Только 39% опрошенных указали, что всегда сбрасываются на коллективные подарки с радостью, однако большинство (42%) утверждают, что не готовы с легким сердцем отдать свои кровные. Не жалко перечислить немного честно заработанных денег коллегам, с которым постоянно взаимодействуешь по рабочим вопросам или поддерживаешь дружеские отношения.

На подарках траты не заканчиваются: абсолютное большинство опрошенных (90%) привыкли «проставляться» в том случае, если в их жизни происходит какое-то радостное событие, - чаще на это уходит 2 000-4 000 р. Интересно, что в качестве подарка сотрудники получают... снова деньги (69%); сумма в каждом конкретном случае зависит от количества сотрудников в коллективе. Лишь 22% получают презенты на вкус коллег, а 9% предпочитают не рисковать и заказывают что-то сами себе.@ 

Сколько в среднем Вы скидываете в тех или иных ситуациях?