Компания HeadHunter провела опрос, в ходе которого выяснила, как туляки относятся к корпоративам, является ли это мероприятие обязательным в их компании и что будет, если все-таки проигнорировать вечеринку.
Опрос показал, что приближающийся новогодний корпоратив - приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех работников Тулы и области. Так, почти половина (47%) сотрудников не хотят посещать праздничные посиделки с коллегами и начальством. Но 27% опрошенных указали, что им все равно придется посетить это мероприятие.
Более трети респондентов признаются, что чувствуют давление при принятии решения: хотя руководство напрямую не заставляет их посещать корпоративные мероприятия, все же в их компании существует негласное правило, согласно которому присутствие на корпоративе «очень желательно». 8% участников опроса утверждают, что у них это вообще является обязательным требованием. Лишь 57% респондентов свободны в своих действиях и вольны принимать решение в соответствии со своими желаниями и возможностями.
Среди тех сотрудников, кто отметил, что в их компании посещение корпоратива является очень желательным или даже обязательным, 24% утверждают, что ничего особенного из-за их отсутствия не произойдет. Тем не менее, некоторых будет ждать неприятный разговор (14%), выговор (4%) и даже штраф (2%).
Интересно, что чаще всего на новогоднее застолье с коллегами и начальством хотят пойти те, кого не заставляют это делать - почти в два раза больше желающих, чем в коллективах, где посещение корпоратива обязательно.
Отметим, что большинство работников не любят корпоративы в первую очередь потому, что на них нельзя как следует расслабиться (39%), поскольку рядом находятся коллеги и руководство, а каждому третьему (32%) неприятно видеть их в подвыпившем состоянии! Кто-то не хочет тратить ценное предновогоднее время «на ерунду» (25%), многие считают эти мероприятия скучными (22%),
