Государственной инспекцией труда в Тульской области по обращению работника о незаконном увольнении была проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в ОАО «ЕВРАЗ Ванадий Тула».
В результате проведенной проверки увольнение заявителя по пункту «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул) было признано незаконным и выдано предписание об отмене незаконно изданного приказа об увольнении. ОАО «ЕВРАЗ Ванадий Тула» было привлечено к административной ответственности.
Предписание Госинспекции труда было исполнено и работник восстановлен на работе. Постановление Госинспекции труда о привлечении к административной ответственности было обжаловано в судебном порядке. Решениями судов первой и второй инстанции постановление инспекции оставлено в силе. Штраф уплачен.
Источник: Тульские Новости
