В соответствии с действующим законодательством работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. При отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) работодатель должен уведомить об этом орган государственной службы занятости населения.
В ООО «Тонус-плюс» обязанности по предоставлению сведений о вакантных рабочих местах возложены в соответствии с должностной инструкцией на инспектора по кадрам Леонову С.В.
Проверка выявила, что в период с сентября 2012 года по ноябрь 2012 года в ООО «Тонус-плюс» имелись вакантные рабочие места, о чем Леоновой С.В. в ГУ «Центр занятости населения города Новомосковска» сообщено не было. При этом за вышеуказанный период времени на работу в ООО «Тонус-плюс» был принят ряд работников, с которыми были заключены трудовые договора.
Дело рассматривается в помещении судебного участка № 32 Новомосковского района Тульской области, расположенного по адресу: Тульская область, г. Новомосковск, ул. Проспект Победы, д. 8/9.
По делу на 19 декабря 2012 года в 9 часов 30 минут назначено судебное заседание.
Санкция ст. 19.7 КоАП РФ для должностных лиц предусматривает наказание в виде штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.
