Курсы валют

USD 83.868 −0.0478

EURO 93.772 −0.2632

12+

Среда, 14 октября 2026 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Какие задачи должна решать современная школа?
61%
11%
13%
9%
5%
1%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Общество

В 2013 году «минималка» возрастёт на 16,6% - до 7 тыс. рублей

12 октября 2012 21:42

Сегодня в здании областного правительства было подписано трехстороннее соглашение предусматривающее рост минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы Тульской области в 2013 году на 16,6% - до 7 тыс. рублей.

На сегодняшний день ее размер для бюджетников региона составляет 6 тыс. рублей.

Новым региональным соглашением для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области будет установлена минимальная заработная плата выше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

Планируется, что с 1 февраля 2013 года она составит 6,5 тыс. рублей, а с 1 августа увеличится до 7 тыс. рублей.

Для работников внебюджетного сектора рост минимальной заработной платы составит более 17% - с 8,5 тыс. рублей в 2012 году до 10 тыс. рублей в 2013 году, а с 1 января 2014 года - 10,5 тыс. рублей.

Заключенные соглашения определяют действия всех участников трудовых отношений по развитию социально-экономической сферы на ближайшую перспективу, что позволит повысить роль оплаты труда как фактора инновационного развития экономики, говорится в сообщении.

После подписания соглашения губернатор Тульской области Владимир Груздев вручил Почётную грамоту Президента РФ председателю Тульской Федерации профсоюзов Игорю Каенкову и Благодарственное письмо губернатора Тульской области Юрию Тарасову - генеральному директору ЗАО «Тулажелдормаш».

 

 

Подписывайтесь на «Новомосковск сегодня» в МАХ Перейти в MAX

Комментарии:

sobolev (16 октября 2012 17:10):
и на какой х..й тут детей учить... с голоду бы не сдохнуть
sobolev (16 октября 2012 17:10):
и на какой х..й тут детей учить... с голоду бы не сдохнуть

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии