С начала 2026 года в Тульской области 80 жителей предпенсионного и пенсионного возраста смогли найти работу благодаря кадровым центрам «Работа России», что составило половину от общего числа граждан такой категории, обеспеченных занятостью за аналогичный период.
В Тульской области для пенсионеров доступно множество мер господдержки, в том числе в трудовой сфере. При обращении в кадровый центр карьерные консультанты проводят цикл мероприятий: профильное тестирование, актуализация резюме, тренинги по соцадаптации и самопрезентации, информирование о положении на рынке труда с акцентом на востребованные направления, организация специальных ярмарок вакансий, направление на переобучение по программам национального проекта «Кадры».
В рамках региональной программы «Активное долголетие» служба занятости населения проводит тематические мероприятия для людей пенсионного возраста – ярмарки вакансий. С начала реализации программы, 2025 года, в кадровых центрах проведено порядка 40 таких мероприятий.
Одним из эффективных инструментов также стала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». После федерального этапа ярмарки в Туле 72-летняя Наталья Александрова нашла работу по душе в Тульском областном центре реабилитации инвалидов.
«Кадровые центры «Работа России» помогают жителям региона предпенсионного и пенсионного возраста оставаться востребованными на рынке труда: мы адаптируем полученный профессиональный опыт под актуальные запросы работодателей и сопровождаем каждого соискателя до успешного трудоустройства», – комментирует работу по трудоустройству опытных кадров министр труда Тульской области Алексей Федосеев.
Отметим, что приоритетными рабочими местами для граждан предпенсионного и пенсионного возраста в Тульской области являются бухгалтер, главный специалист в государственных учреждениях, охранник, оператор котельной, столяр, слесарь, контролер.
