Курсы валют

USD 83.868 −0.0478

EURO 93.772 −0.2632

12+

Четверг, 15 октября 2026 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Какие задачи должна решать современная школа?
61%
11%
13%
9%
5%
1%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Общество

Ректору НИ РХТУ дали поработать еще один год

19 декабря 2025 17:16
Фото: Новомосковск сегодня

Новый ректор головного ВУЗа заключил контракт с директором своего Новомосковского филиала всего на один год. По истечении этого срока может быть принято решение о продлении контракта или о поиске нового руководителя. Об этом корреспондентам сетевого издания «Новомосковск сегодня» сообщили собеседники, работающие в НИ РХТУ им. Д.И. Менделеева.

«Переназначать» на его должности директора Новомосковского филиала недавно выбранному ректору пришлось после скандальной истории с его увольнением.

Напомним, что в августе появилась информация о том, что директор филиала Российского химико-технологического университета им. Д. И. Менделеева Владимир Первухин отстранен от своей должности. Соответствующее распоряжение было подготовлено его коллегами в Москве.

К обязанностям ректора приступил назначенный и.о., а сам Первухин в этот же день ушел на больничный, заявив через заместителей, что об отстранении ему ничего не известно. В результате этого в институте установилось двоевластие, однако, продолжилось оно совсем недолго.

Пока Владимир Леонидович болел, в головном ВУЗе произошли важные изменения: коллективу был представлен новый ректор РХТУ им. Д. И. Менделеева ­– Сергей Николаевич Филатов. Его назначение и предопределило судьбу руководства новомосковского филиала.

Новый ректор проигнорировал распоряжение об отстранении старого, в результате чего, Первухин, как ни в чем не бывало, вернулся на рабочее место после больничного. В настоящее время он работает на своем месте и даже успел признать свое увольнение незаконным через суд.

 

 

Подписывайтесь на «Новомосковск сегодня» в МАХ Перейти в MAX

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии