Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob. 27% туляков при увольнении принимают участие в поиске замены себе: каждый пятый (21%) делает это по собственной инициативе, еще 6% — по просьбе работодателя. Найденными преемниками одинаково часто оказывались сотрудники со стороны и внутренние кандидаты.
Чем выше уровень дохода, тем активнее увольняющиеся включаются в процесс поиска сотрудника, который будет работать на их месте: среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц 31% занимаются поиском замены по собственной инициативе, а 9% — по просьбе работодателя.
