Прокуратура Новомосковска провела проверку соблюдения трудового законодательства на предприятии, занимающемся производством парфюмерно-косметической продукции.
Выяснено, что Правила внутреннего трудового распорядка содержали устаревшие нормы, не включали полный перечень оснований для отпусков без сохранения заработной платы и не регламентировали гарантии мобилизованных работников и членов их семей.
Прокурор города внёс протест на противоречащий закону локальный акт, который был рассмотрен и удовлетворён.
В настоящее время в Правила внутреннего трудового распорядка внесены необходимые изменения.
