Погода сегодня

Днем 0° ночью 0°

Завтра 0°

Курсы валют

USD 91.692 0

EURO 98.560 0

12+

Понедельник, 06 мая 2024 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

С чем у Вас ассоциируется день 1 мая?
44%
11%
15%
9%
9%
4%
7%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Происшествия

ИП из Новомосковска нарушала трудовое законодательство

08 февраля 2013 10:55

Прокуратурой города Новомосковска на постоянной основе осуществляется мониторинг состояния законности в сфере трудовых правоотношений в организациях со штатом менее 50 человек (которые не подают данные о задолженности по заработной плате в органы государственной статистики).

Так, Новомосковской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Белолипецкой О.В.

В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства.

В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ ИП Белолипецкая О.В. не извещала работников о составных частях заработной платы, в письменной форме. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2012 года перед 2 работниками в размере 20 тысяч. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, трудовые договора работниками не подписаны, второй экземпляр, работникам, не выдавался. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ с приказами работники не ознакомлены.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства, 30.01.2012года Новомосковским городским прокурором вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ИП Белолипецкой О.В, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Тульской области. Кроме того, в интересах работников ИП Белолипецкой О.В., направлены 2 заявления в суд о выдаче судебного приказа на взыскание начисленной, но не невыплаченной заработной платы в размере 20 тысяч..

Самые интересные новости за день в нашем Telegram Перейти в Telegram

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии