Погода сегодня

Днем 0° ночью 0°

Завтра 0°

Курсы валют

USD 91.123 −0.1893

EURO 98.306 −0.1668

12+

Среда, 08 мая 2024 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

С чем у Вас ассоциируется день 1 мая?
41%
13%
14%
8%
14%
3%
6%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Происшествия

Снова ДТП и снова с участием полицейского

30 декабря 2012 11:59

Вчера, 29 декабря в 16:55 на 244 километре автомагистрали «Дон» Богородицкого района Тульской области произошло ДТП с участием полицейского.

30-летний полицейский-кинолог Богородицкого отдела вневедомственной охраны старший сержант полиции, управлял личным автомобилем «Шевроле-Нива», когда совершил столкновение с припаркованной на правой обочине машиной ЗИЛ-133 под управлением 56-летнего жителя Тулы, сообщает пресс-служба УМВД по Тульской области. 

В результате ДТП сотрудник полиции получил ушиб грудной клетки, а также перелом шестого и седьмого ребер. Проведенный при помощи алкотестера анализ показал, что на момент совершения ДТП сотрудник был трезв.

По факту совершения ДТП назначена служебная проверка. По ее результатам, в случае установления вины сотрудника полиции, будет принято решение о привлечении его, а также руководителей отдела вневедомственной охраны Межмуниципального отдела МВД России «Богородицкий» к дисциплинарной ответственности.

Самые интересные новости за день в нашем Telegram Перейти в Telegram

Комментарии:

Александра (09 января 2013 10:30):
не понятно-за что дисциплинарная ответственность!Человек же не пьяный был. полицейские что -не люди?! Тогда давайте всех с работы увольнять, кто в дтп поучаствовал!!! и врачей, и учителей, и обычных продавцов. кто тогда ездить будет. в Росиии из 100% водителей-80% хотя бы раз участвовали в дтп!!! очень странно. нет, я понимаю когда пьяный!!! тогда увольнение обязательно!!! человек итак пострадал... в больницу обращался... зачем дисциплинарную ответственность то прменять?!и руководители совсем уж не причем. с каждым может такое случиться!!!

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии