С сентября 2015 года госучреждения, предприятия, компании, а также муниципальные учреждения и предприятия должны размещать информацию о вакансиях в общероссийской базе вакансий «Работа в России». В постановлении Правительства РФ № 885 от 25 августа 2015 этим структурам недвусмысленно рекомендовано обеспечивать поддержание в актуальном состоянии информации о наличии вакансий на сайте общероссийской базы.
Важно, что и для работников, и для всех работодателей размещение информации на данном правовом ресурсе совершенно бесплатно, в отличие от ряда коммерческих сайтов частных агентств, предлагающих разместить и продвигать резюме или вакансии.
Как отмечает правовой информационный портал «Виртуал-юрист», вся размещаемая работодателем информация о вакансиях будет оцениваться на достоверность.
В связи с этим работодатели должны внимательнее отнестись к указанию информации о зарплате, условиях работы, требований к кандидатам.
Потенциальные работники, желающие трудоустроиться с помощью общероссийской базы вакансий «Работа в России», могут обратиться в службы занятости или многофункциональный центр, чтобы им оказали содействие в размещении резюме в базе «Работа в России».
Источник: http://virtual-jurist.ru/new-500.html
