Курсы валют

USD 83.760 −0.1897

EURO 93.769 −0.1536

12+

Пятница, 16 октября 2026 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Какие задачи должна решать современная школа?
61%
11%
13%
9%
5%
1%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Экономика

Работники культуры стали больше получать

01 сентября 2015 09:43

31 августа на оперативном совещании, проведенном под руководством Губернатора Владимира Груздева, был рассмотрен ход исполнения Указа Президента Российской Федерации Владимира Путина от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Как сообщила министр культуры и туризма Тульской области Татьяна Рыбкина, показатель средней заработной платы работников учреждений культуры Тульской области (куда входят и федеральные учреждения) по данным Росстата за январь - июнь 2015 года составил 21 728 рублей, что составляет 81,2 % от средней заработной платы в Тульской области. По ЦФО - 76,9 %, РФ - 74,7 %.

По уровню среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры по итогам 1 полугодия 2015 года Тульская область занимает 3 место среди 18 субъектов, входящих в Центральный федеральный округ (после г. Москвы и Московской области).

В докладе было отмечено, что данный показатель отражает среднюю заработную плату работников учреждений культуры всех форм собственности (в том числе и федеральных).

Фактически достигнутый уровень средней заработной платы по итогам 1 полугодия 2015 года у федеральных учреждений составляет 31 273 рублей (116,9% от средней заработной платы в Тульской области), региональных - 21 641 рублей (80,9%), муниципальных - 18 863 (70,5%).

В числе отстающих по выполнению по уровню заработной платы работников культуры были названы Киреевский, Одоевский, Богородицкий районы.

На совещании были проанализированы причины отставания ряда муниципалитетов в достижении запланированных показателей, определены пути их устранения.

 

Подписывайтесь на «Новомосковск сегодня» в МАХ Перейти в MAX

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии