Сфера информационных технологий привлекает пристальное внимание со стороны зарубежных инвесторов. Треть ИТ-компаний в Беларуси имеют зарубежный капитал. Но потенциальные инвесторы могут столкнуться с проблемами и дополнительными сложностями при поиске потенциальных сотрудников и устройстве их на работу. Для заключения официального трудового договора работодатель должен быть юридическим зарегистрированным лицом в РБ. Регистрация – обязательная процедура, прохождение которой занимает дополнительное время. Что делать, если нужно быстро стартовать в бизнесе?
В этом случае решением станет сервис Payroll и больше про рекрутинг в сфере ИТ на сайте компании Recruitment.by. Она выступает в роли аутсорсинг-работодателя. Представленная компания официально зарегистрирована на территории РБ. Она может принимать на работу потенциальных сотрудников в качестве посредника. Преимущества такой схемы сотрудничества заключаются в следующем:
- экономия времени;
- профессиональная поддержка при расчете заработной платы;
- ведение бухгалтерского и налогового учета.
Компания Recruitment.by не только оказывает услуги EOR. Для дополнительного удобства потенциальных клиентов она занимается профессиональным рекрутингом ИТ-сотрудников. Например, это может быть рекрутинг андроид разработчиков в Беларуси или программистов для разработки сайтов, интернет-магазинов. Сотрудники подбираются с учетом запросов конкретного заказчика. Компания располагает собственной готовой базой с кандидатами разной специальности. Если в базе не находятся сотрудники, подходящие для конкретного работодателя, то для подбора используются другиепроверенные ресурсы. Гарантируется качественное выполнение работы, так как в этом направлении компания работает на протяжении более 10 лет.
Как проводится рекрутинг
Так как персонал компании – ценный ресурс, то на поиск нужных сотрудников уходит много времени. Для начала с клиентом согласуется перечень требований к соискателю. Сотрудники компании-рекрутера проводят личные собеседования, оценивая опыт, квалификацию, личные качества. Уже в первые пять дней сотрудничества заказчик получает первые резюме. При необходимости дополнительно проводится внедрение нового сотрудника в коллектив при работе как в офисе, так и на удаленке.
Recruitment.by, 220003, Минск, ул. Кирова, 8, офис 21.
