В 2023 году гендерный разрыв в оплате труда в России достиг максимума за 10 лет, сообщает проект «Если быть точным» со ссылкой на Росстат. Разница составила 27%, в то время как в 2013 году показатель был 22,8%. Как следует из данных ведомства, с 2021 года разрыв в зарплатах увеличился в 66 регионах.
У специалистов среднего уровня квалификации вроде операторов станков или социальных работников самая сильная разница в зарплатах: мужчины получают на 40% больше женщин. На руководящих должностях разрыв меньше, там россиянам платят на 32% больше, чем россиянкам. При этом квалифицированные работницы в сельском и лесном хозяйстве зарабатывают больше мужчин на 14,2%.
Одна из главных причин такой ситуации в том, что российские женщины в четыре раза чаще мужчин работают в отраслях, где мало платят. Когда в 2012–2013 годах увеличились зарплаты в бюджетном секторе, преимущественно занятым женщинами, разрыв сократился.
В Минтруде пояснили, что существующая разница в зарплате мужчин и женщин обусловлена не половой принадлежностью, а отличающимися условиями труда.
