Погода сегодня

Днем −4° ночью −8°

Завтра −3°

Курсы валют

USD 69.126 +0.169

EURO 75.335 +0.3784

12+

Суббота, 28 января 2023 г.
Мы Vkontakte
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Как Вы оцениваете организацию Новогодних и Рождественских праздников в нашем городе?
1%
0%
14%
3%
82%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Общество

В Тульской области кавалера ордена Мужества уволили с военной службы за отказ повторно ехать в зону СВО

17 ноября 2022 10:01
Фото: Myslo.ru

В Туле гарнизонный военный суд рассмотрел иск бывшего военнослужащего, уволенного со службы за отказ ехать в служебную командировку в зону спецоперации. Мужчина просил признать незаконными приказы о его увольнении, совершении грубого дисциплинарного нарушения и исключении его из списка личного состава, сообщает информационный портал Myslo.ru.

Судом установлено, что военнослужащий уже участвовал в спецоперации, имеет множество ведомственных наград и удостоен ордена Мужества. Истец рассказал, что его не было в части во время оглашения приказа о направлении в зону СВО. Кроме этого, мужчина не мог поехать в служебную командировку из-за проблем со здоровьем, о которых он сообщил врио командира войсковой части.

Отметим, что в рамках рассмотрения данного иска на заседании выступил бывший командир военнослужащего, который сообщил, что знал о проблемах контрактника со здоровьем. Также на заседании выступали и другие свидетели, которые отказались отправляться в зону СВО по состоянию здоровья и подали соответствующие рапорты.

По итогам рассмотрения суд отказал военнослужащему в удовлетворении иска.

Доводы истца о наличии причин, препятствующих исполнению приказа командира об убытии в зону специальной военной операции, в том числе по состоянию здоровья, были проверены судом на основании исследованных доказательств и признаны несостоятельными. Решение о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде досрочного увольнения с военной службы было признано судом обоснованным.

 

 

Поделитесь ссылкой на новость:  

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии