Депутаты Тульской областной думы внесли изменения в закон Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов». Таким образом, они привели региональное законодательство в соответствие с федеральным.
В частности, федеральным законом установлены размеры и порядок исчисления квот для предприятий и организаций, филиалы и представительства подлежали квотированию в рамах головной организации, теперь расчет квоты выполняется для них отдельно.
С 1 марта 2022 года для расположенных на территории Тульской области филиалов и представительств предприятий и организаций, у которых численность работников превышает 35 человек, будет действовать квота на трудоустройство инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств.
Кроме этого, согласно областному закону, квота будет считаться выполненной только в том случае, если трудовые отношения с инвалидом будут оформлены в установленном порядке. То есть теперь недостаточно предусмотреть в штатном расписании наличие рабочих мест для этой категории населения, люди с ограниченными возможностями должны получить работу.
