Курсы валют

USD 81.974 −0.914

EURO 91.934 −1.108

12+

Четверг, 22 октября 2026 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Какие задачи должна решать современная школа?
61%
11%
13%
9%
5%
1%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Общество

В Тульской области медики получат дополнительные выплаты за работу с COVID-19

06 ноября 2020 09:23

В Тульской области ввели стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку для медиков, работающих с пациентами с COVID-19. Выплаты получат:

  • работники эпидбригад скорой помощи,
  • медперсонал, оказывающий помощь в стационарных условиях или обеспечивающий условия для ее оказания,
  • медики, оказывающие первичную медико-санитарную помощь или участвующие в ее оказании,
  • сотрудники лабораторий проводящие диагностику COVID-19,
  • врачи, оказывающие помощь со дня начала работы с первым пациентом, у которого подтвердили коронавирус,
  • медики, оказывающие первичную медпомощь со дня начала работы с первым пациентом из группы риска заражения COVID-19.

Размер выплат для врачей эпидбригад составит 80% среднемесячного дохода за 9 месяцев 2019 года, для среднего медперсонала – 40%, иному персоналу – 20%. Заведующим структурным подразделениям и врачам, оказывающим медпомощь в стационарных условиях, выплатят 100% среднемесячного дохода, среднему медперсоналу – 50%, младшему – 30%.

Заведующие структурными подразделениями и врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, получат по 80%, средний медперсонал – по 40%.

Врачи, которые консультируют и обследуют пациентов с коронавирусом, получат по 350 рублей за консультацию, медсёстры – по 250 рублей за консультацию. Биологи, врачи, а также заведующие лабораториями, получат по 80% от среднемесячной зарплаты, средний медперсонал – по 40%, младший медперсонал и иные сотрудники – по 20%. Полный текст документа можно найти здесь.

По материалам Myslo.ru

Подписывайтесь на «Новомосковск сегодня» в МАХ Перейти в MAX

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии