Поводом для обсуждения стала публикация в одном из популярных городских пабликов. «Хочу обратиться к работникам НАК «Азот». Пошли новости о том, что завод в случае обострения эпидемии, хочет оставлять рабочих на 2 недели на заводе. Хотелось бы знать на каких условиях? Что говорят ваши организации? Какое ваше мнение по этому поводу?» - задавался вопросом анонимный автор.
Данная публикация ожидаемо получила широкий общественный резонанс. Наши корреспонденты решили выяснить, как обстоят дела на самом деле. Как пояснили нам в отделе по связям с общественностью АО «Новомосковская акционерная компания «Азот», предприятие рассматривает возможность перехода на вахтовый режим работы.
Это обусловлено тем, что «Азот» является важным звеном в цепочке обеспечения продовольственной безопасности страны и мира. Производство на таком важном для экономики страны и региона предприятии не должно останавливаться ни на минуту. Поэтому в случае ухудшения санитарно-эпидемиологической обстановки работникам ключевых цехов будет предложено перейти на вахтовый режим - обеспечивающий непрерывность рабочих процессов. Такой режим введен уже на многих предприятиях химической промышленности России.
Кроме этого, строительная компания «Новомосковск-ремстройсервис» , так же входящая в «ЕвроХим» ввела работу в изолированных ячейках для своих сотрудников. Программа состоит из трех уровней. Основной смысл ее заключается в бесконтактной работе сотрудников, выполняющих разные работы. Вводится работы в две смены по графику 2/2, каждая ячейка доставляется до места работы отдельным транспортом во время отличное от других ячеек уже в спец. одежде, чтобы избежать контакт с другими коллегами в раздевалках. Цеха разделены на пролеты для каждой ячейки, время обеда и перерывов также разделено, и после каждого использования комнаты приема пищи она дезинфицируется. Взаимосвязь между ячеек осуществляется с помощью мобильных телефонов. Каски сотрудников каждой отдельной ячейки промаркированы хорошо визуализированными цветными знаками.
Vladislav 
Centrbolt 
