В России могут появится электронные трудовые книжки. Данные поправки приняли в Госдуме в окончательном чтении.
Так, с 1 января 2021 года работник сможет выбирать между бумажным или электронным документом. Отметим, что работодатель обязан в письменном виде уведомить подчиненных об этом праве до 30 июня 2020 года.
«Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно сможет подать работодателю письменное заявление о том, какую форму ведения трудовой книжки он выбрал, но если заявление не было подано, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде», — сказано на сайте Госдумы.
Также для тех, кто впервые будет устраиваться на работу с 1 января 2020 года, бумажные трудовые книжки оформлять не будут.
По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, такие изменения должны затронуть около 60 млн человек и 8,4 млн хозяйствующих субъектов. Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным. Об этом сообщает «Известия».
