По данным аналитиков популярного российского портала для поиска работы, в Тульской области, как и во всем Центральном Федеральном округе, в остром дефиците квалифицированные рабочие. В среднем на одну вакансию претендуют 1−2 кандидата, но есть и такие специальности, где на одного человека приходится более 90 предложений.
Например, на одного слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике сейчас приходится 93 вакансии.
На рынке труда востребованы электрики, токари, механики, техники, наладчики, кладовщики, маляры, фрезеровщики. Токарю в Туле готовы платить до 67 с половиной тысяч рублей, слесарю — 48 000, механику — 40 000. Такие предложения размещены на порталах. Всего же в базе данных тульского Центра занятости населения (ЦЗН) сейчас 20400 вакансий. Из них 14100 - по рабочим профессиям. Соискатели в этой сфере - в основном мужчины (87%) в возрасте от 26 до 35 лет (39%).
Чтобы уменьшить дисбаланс, в ЦЗН кандидатам предлагают пройти обучение по востребованным специальностям. А колледжи и техникумы готовят именно тех сотрудников, которые нужны предприятиям.
Так, будущий техник-электрик Роман Косенков получает профессию в Тульском Государственном машиностроительном колледже имени Никиты Демидова. По его словам, когда он шел учиться, не думал, востребована профессия или нет, но сейчас уверен на 100%, что без работы не останется.
У 39-летнего Игоря Курбатова профессии сразу две, и обе – в списке самых востребованных: газоэлектросварщик и слесарь-сантехник. Когда год назад управляющая компания, где работал мастер, закрылась, в другую его позвали на следующий день. А чтобы конкуренты не переманили, предложили зарплату больше, чем на прежнем месте.
Подробности в репортаже "Первого Тульского"
