В России предложили разработать методику оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок. Сообщается, что этой работой займутся в Министерстве труда и соцзащиты РФ. Так, работодателей могут обязать «доплачивать за вредность» - за стресс и неудобный график работы.
По мнению специалистов, такой подход позволит учитывать новые параметры при оценке условий труда. Далее можно будет точнее определить оптимальные, допустимые, вредные или опасные факторы на работе.
Отметим, перегрузки, негативные эмоции имеют накопительный эффект. Впоследствии они отражаются на здоровье. Могут появиться скачки давления, бессонница. Соответственно, падает и производительность труда. Об этом сообщает газета "Известия".
