14 августа 2014 года – Недавно прошли выпускные вечера в российских вузах, а значит, в скором времени рынок труда пополнится новыми кадрами с дипломом об образовании. HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, изменились ли, в сравнении с 2012 годом, ожидания выпускников Тулы в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя.
Выяснилось, что, как и два года назад, большинство молодых специалистов региона надеются впечатлить работодателя в первую очередь своим широким кругозором (58%) , а также отличными знаниями по специальности, полученными в вузе (50%). А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: в то время как 2 года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть выпускников. Так же опрошенные выпускники, хотят заинтересовать работодателя совершенным иностранным языком (22%), опытом работы (13%) и только 10% – красным дипломом.
Как оказалось, ожидания от первой работы у выпускников Тулы со временем не изменились: в первую очередь большинство студентов ждут приобретения опыта и полезных навыков (65%), в то время как у каждого пятого в приоритете материальный фактор. При этом каждый второй выпускник нацелен трудоустроиться лишь в определенную компанию.
Стоит также отметить, что число студентов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось (35% - в 2014 г, 47% - в 2012 году).
