Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что отвлекает туляков от работы больше всего. Участникам опроса предложили отметить самые распространенные отвлекающие факторы и оценить по шкале от 1 до 5.
В топ-5 наиболее распространенных помех попали болтовня коллег (39%), нескончаемые телефонные звонки (27%), громкий смех коллег (24%), нескончаемые просьбы босса (24%), мысли о личном (21%). А каждый пятый также отметил, что от работы его отвлекает свободный доступ в интернет. Мешают работать также рингтоны, посторонние запахи, музыка, работа офисной техники, мигающие мессенджеры и даже гардероб коллег. Только 14% респондентов сказали, что их ничто не отвлекает от работы.
Наиболее сильным отвлекающим факторам работники Тульской области назвали нескончаемые просьбы босса (3,7 балла), бесконечные совещания (3,5 балла), нескончаемые телефонные звонки (3,4 балла), свободный доступ в интернет (соцсети, новости, онлайн-игры и пр.) и разговоры и постоянная болтовня коллег (по 3,3 балла).
Тем не менее, многие работники (40%) уже свыклись с тем, что их отвлекает, и стараются воспринимать это как должное. Более того, 12% опрошенных признаются, что их это даже радует, поскольку позволяет отвлечься от работы и передохнуть.
85% опрошенных включаются в работу очень быстро: в течение 5 минут с того момента, как их отвлекли. Однако есть и такие, кому потом приходится вникать в работу 30 минут и более.
Больше половины работников уверяют, что стали бы работать куда лучше, если бы отвлекающие факторы можно было нивелировать. Лучше всего помог бы в этом отдельный кабинет, снизить число помех могут наушники, смена босса и блокировка доступа в интернет.
Примечательно, что каждый второй опрошенный время от времени отвлекается от работы по пустякам. При этом чаще всего так делают сотрудники, работающие бок о бок с большим количеством людей в рамках одного офисного пространства (open space). Реже всего отвлекаются те, кто работает в собственном кабинете, так что желание обзавестись им вполне обоснованно.@
