Об этом свидетельствуют результаты соцопроса, проведенного сервисом SuperJob, в котором приняли участие трудоустроенные представители Тулы.
Лишь 5% туляков считают, что их текущая зарплата полностью соответствует квалификации, и не претендуют на большее. 28% уже инициировали переговоры об увеличении оклада, еще 30% готовятся просить повышения в ближайшее время. А вот 24% признались, что, несмотря на уверенность в своей недооцененности, просить прибавки не будут.
Нежелание обращаться за прибавкой свойственно не только горожанам, у которых тарифные ставки жестко определены (эту причину назвали 23% опрошенных). 21% респондентов заранее уверены в бесперспективности переговоров («Все равно не повысят»). 18% заявили, что им «проще найти новую работу, чем выпрашивать». 10% называют основным препятствием жадность руководства, а 6% — психологический дискомфорт. 8% не идут к начальству из-за тяжелого финансового положения компании, а еще столько же предпочитают ждать инициативы сверху.
Наиболее решительны в вопросах финансовых переговоров молодежь и те, кто зарабатывает больше. Среди горожан в возрасте до 35 лет уже попросили прибавки 34%, еще 31% планируют в ближайшее время. Обращались к руководству за повышением зарплаты 33% зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц, и еще 35% вскоре инициируют переговоры.
Время проведения: 26 июня — 15 июля 2026 года
