Курсы валют

USD 83.618 −0.1423

EURO 93.719 −0.0506

12+

Воскресенье, 18 октября 2026 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Какие задачи должна решать современная школа?
61%
11%
13%
9%
5%
1%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Происшествия

В Новомосковске суд признал незаконным приказы о применении дисциплинарного взыскания к почтальонам

17 июня 2021 13:02

Новомосковским городским судом Тульской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению четверых почтальонов к АО «Почта России» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания.

Судом установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с АО «Почта России», выполняя трудовые обязанности почтальонов. Приказом от 18 марта к ним применено дисциплинарное взыскание - в виде выговора за уклонение от выполнения трудовых обязанностей – неосуществление доставки неконвертованных счетов за внутридомовое газовое оборудование.

Суд пришел к выводу, что это дисциплинарное взыскание является несоразмерным данному нарушению. Работодатель подошел к решению вопроса о наказании истцов без учета обстоятельств совершенного дисциплинарного поступка, данных, характеризующих личность истцов, стажа работы, их предшествующее отношение к труду, отсутствие претензий по выполнению ими трудовых обязанностей и того, что ранее они никогда не привлекались к дисциплинарной ответственности.

Решением суда от 3 июня исковые требования удовлетворены частично. Приказы о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора признаны незаконными.

В пользу каждого из истцов с АО «Почта России» взыскана компенсация морального вреда в размере 4000 руб.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда в пользу истцов – отказано.

Подписывайтесь на «Новомосковск сегодня» в МАХ Перейти в MAX

Комментарии:

PETRBYKOV2 (17 июня 2021 19:23):
С ума сойти, им еще и выговоры выносят, я думал, что они уже навечно наказаны, несоразмерным размером заработной платы.

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии