Новомосковской городской прокуратурой по обращению работников, была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Учебный центр №57».
В ходе проверки установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы в ЧОУ ДПО «Учебный центр №57», не соблюдаются, заработная плата выплачивается один раз в месяц, за ноябрь 2016 года, 3 работникам выплачена 13.12.2016 года, 5 работникам 16.12.2016года, 1 работнику 23.12.2016 года, 4 работникам 29.12.2016 года, 6 работникам 20.01.2017 года, 2 работникам 23.01.2017года. Заработная плата за декабрь 2016 года, 4 работникам выплачена 24.01.2017 года, 3 работникам 31.01.2017 года, 11 работникам 02.02.2017 года, 6 работникам 03.02.2017 года. Заработная плата за января 2017 года, 1 работнику выплачена 08.02.2017 года, 3 работникам 08.02.2017 года, 5 работникам 09.02.2017 года, 6 работникам 10.02.2017 года.
В нарушение ст.236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам ЧОУ ДПО «Учебный центр №57» не начислена и не выплачена до настоящего времени.
В нарушение ст.189 ТК РФ, в ЧОУ ДПО «Учебный центр №57» отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка.
По результатам проверки на имя директора Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр №57» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора учреждения по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Тульской области.
Источник: prokuror-tula.ru
