Курсы валют

USD 83.618 −0.1423

EURO 93.719 −0.0506

12+

Воскресенье, 18 октября 2026 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Какие задачи должна решать современная школа?
61%
11%
13%
9%
5%
1%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Происшествия

Сумма долга перед работниками Узловский машиностроительный завода достигла 7,7 млн. рублей

10 апреля 2015 09:35

Узловской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Узловский машиностроительный завод» в части своевременной выплаты заработной платы работникам общества.

Установлено ,что в ООО «Узловский машиностроительный завод» систематически нарушаются требования трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы.

Так, постановлением Государственной инспекции труда в Тульской области от 05 декабря 2014 года директору ООО «Узловский машиностроительный завод» Михаилу Ефремову назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей. Штраф оплачен.

Однако к настоящему времени на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед 145 работниками на общую сумму свыше 7,7 млн. рублей.

В связи с этим Узловской межрайонной прокуратурой в отношении директора ООО "УМЗ" 07.04.2015 года возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП, которое направлено для рассмотрения в мировой суд. Также в адрес директора предприятия прокуратура внесла представление с требованием об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Одновременно сотрудники Узловской межрайонной прокуратуры провели встречу с трудовым коллективом общества, в ходе которой работникам предприятия было разъяснено их право на обращение в органы прокуратуры за защитой своих нарушенных прав в части своевременной выплаты заработной платы.

Ситуация с выплатой заработной платы на предприятии находится на контроле Узловской межрайонной прокуратуры, прокуратуры области.

 

Подписывайтесь на «Новомосковск сегодня» в МАХ Перейти в MAX

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии