После анализа 3 947 398 вакансий, размещенных на hh.ru (HeadHunter) с 2009 года, выяснилось, что за последние четыре года количество вакансий с упоминанием любви в пожеланиях к кандидату выросло более чем в 7 раз. Если в 2009 году было размещено всего 1780 подобных предложений, то в 2012 году их стало более 13 000! Кроме того, растет и доля таких вакансий в общем объеме: четыре года назад вакансии «с любовью» составляли всего 0,4% от всех размещенных предложений, а в 2012 году уже 1,2%. В Туле динамика еще ярче - за четыре года количество вакансий с упоминанием слова «любовь» выросло в 10,5 раз!
«Любовь к работе», «любовь к людям», «любовь к продукту», «любовь к профессии» - такие требования к кандидатам пользуются все большей популярностью. Интересно, что чаще всего вакансии «с любовью» встречаются в сфере «Спортивные клубы/Салоны красоты», а реже всего - в банковской и финансовой областях.
Соискатели склонны отвечать работодателю взаимностью: любовь присутствует в карьере половины опрошенных!
Каждому пятому сотруднику тульских компаний строить карьеру помогала любовь к собственной работе, в 16% случаев помогла любовь к семье или второй половинке. Любовь к труду помогла карьере 13% опрошенных работников, а любовь к самому себе находится на третьем месте по популярности - она выручила в карьере 12% респондентов. Любовь к деньгам оказалась полезна в карьере каждому десятому, 4% респондентов сказали, что им помогла любовь к людям в целом, а 1% участников опроса признались, что их вдохновляла любовь к начальнику.
Чаще всего любовь помогает в карьере ТОП-менеджерам (70%), представителям профобластей «строительство и недвижимость» (67%) и «продажи» (58%). Реже всего это чувство помогало представителям туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 12-13 февраля 2013 г. среди 3 269 работников компаний, 276 из них - жители Тулы.
Исследование проводилось на основе анализа 3 947 398 вакансий, размещенных на hh.ru с 2009 по февраль 2013 года по всей России.
