На днях в новомосковском Центре занятости населения царило оживление: здесь проходила очередная «Ярмарка вакансий рабочих мест». Об этом сообщает газета «Новомосковская правда».
А вот желающие трудоустроиться были необычными: как на подбор собрались здесь люди в возрастной категории 60+. Действительно, на «Ярмарку вакансий рабочих мест» в ЦЗН приглашены были новомосковцы старшего поколения, и мероприятие это организовано было в рамках проекта «Тульское долголетие».
Напомним, что на территории нашего региона разработана и реализуется большая программа системной поддержки и повышения качества жизни граждан «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В свою очередь, согласно этой программе утвержден проект «Тульское долголетие», мероприятия которого рассчитаны на 2021-2024 годы.
Многие новомосковцы-пенсионеры предпочитают работать, пока позволяет здоровье и есть такое желание. Именно для них в городском ЦЗН ежеквартально проводятся специальные «возрастные» «Ярмарки вакансий».
В канун прошедших выходных людей пригласили на такую «ярмарку». Среди пришедших было немало тех, кто попал под сокращение на прежнем производстве. Здесь им предоставлялся шанс найти новую работу.
В качестве работодателей в этот раз выступили две организации: ФГКУ Комбинат «Эталон» Росрезерва и Управление Федеральной почтовой связи по Тульской области - АО «Почта России».
Кадровый работник «Эталона» Мария Миронова представила пришедшим имеющиеся вакансии: комбинату требуются водители погрузчиков, маляр, аккумуляторщик, машинист холодильных установок, уборщик производственных помещений. Условия работы, конечно, подходят не для всех по показаниям здоровья, поскольку связаны с подземными пространствами. Тем не менее пришедшие задавали вопросы, интересовались режимом труда, конечно, заработной платой, доставкой в учреждение.
Специалист «Почты России» Анастасия Саморукова тоже рассказала об имеющихся вакансиях: это, в первую очередь, почтальоны, а также кладовщик, для мужчин - водитель категории «С», электромонтер, электрик и рабочий по комплексному обслуживанию зданий. Она тоже ответила на вопросы соискателей.
Активные люди старшего поколения хотят работать, жить в том режиме, к какому привыкли за долгие годы труда, и это можно только поощрять.
По результатам состоявшейся «Ярмарки вакансий», поделилась с нами руководитель ЦЗН Ольга Улитина, семеро новомосковцев старшего поколения изъявили желание трудоустроиться на предложенные вакантные места.
«Четыре анкеты были заполнены на месте у нас, трое получили направления на работу, сейчас они проходят медкомиссию. Люди получают пенсию, но все равно хотят работать. Мы приглашаем тех, кто состоит у нас на учете, а также даем объявление о такой ярмарке на сайте администрации города, в Комплексном центре социального обслуживания населения № 4. Отдельно проводим подобные «ярмарки» и для инвалидов», - добавила Ольга Михайловна.
Такие «Ярмарки вакансий» проходят в Новомосковске ежеквартально, а значит, люди старшего поколения востребованы и могут найти себе работу и на пенсии.
