Курсы валют

USD 83.760 −0.1897

EURO 93.769 −0.1536

12+

Суббота, 17 октября 2026 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Какие задачи должна решать современная школа?
61%
11%
13%
9%
5%
1%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Общество

В России предлагают жестче наказывать за невыплату зарплаты

06 февраля 2020 10:35

В России хотят ужесточить наказание за невыплату заработной платы. Это преступление хотят приравнять к категории средней тяжести, а не средней, как сейчас. Если же задержка жалования привела к тяжким последствиям, руководителю, согласно инициативе чиновников, может грозить до 10 лет тюрьмы. Об этом сообщает «Известия».

По словам экспертов, задолженность по зарплате в нашей стране очень велика – она составляет порядка 3 миллиардов. Она обусловлена не только нежеланием предпринимателей не платить, сколько экономической ситуацией. Это следствие во многом политики предыдущего правительства и Центрального банка. Поэтому здесь возникает вопрос, кто больше виноват и кого наказывать,

Кроме того, нужно сделать так, чтобы эта норма не работала против порядочного бизнеса: если у предпринимателя по объективным причинам нет возможности выплатить заработную плату, он не должен попадать под уголовную ответственность, сообщает «РИА Новости».

 

Подписывайтесь на «Новомосковск сегодня» в МАХ Перейти в MAX

Комментарии:

Мария Комарова (06 февраля 2020 16:51):
А где вы видели порядочный бизнес? Приведите пример. Законы пишут для того, чтобы их исполнять, а ни по принципу "бумага все вытерпит". В ТК есть статья о материальной ответственности работодателя за несвоевременную выдачу заработной платы, а также за нарушение требований ТК прописаны штрафные санкции. Многие ли работодатели были привлечены к ответственности? Не верю я в эти пугалки. Начинать надо в первую очередь с официального оформления на работу, во-вторых, убрать серую заработную плату. Ввести конкретное наказание за несоблюдение этих статей ТК.

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии