Одна из основных задач в сфере социально-правовых отношений является легализация теневой заработной платы.
Проблема заключается в том, что значительное число организаций, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет России и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.
Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, налогоплательщики не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников.
Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости.
А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя возможности оплаты: больничных листов; пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата и др.
От легализации трудовых отношений зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные налоговые вычеты в связи с затратами на лечение, обучение, приобретение жилья.
Налоговые органы обращают внимание на необходимость:
Физическим лицам - работникам требовать от своих работодателей своевременного заключения в письменном виде трудовых договоров, а именно: отражения в трудовых договорах реальных сумм заработной платы сразу при приеме на работу.
Работодателям - отражать в отчетности и уплачивать установленные налоги и сборы с реально выплачиваемых работникам сумм заработной платы.
О фактах получения «конвертной» заработной платы можно сообщить в Межрайонную ИФНС России №9 по Тульской области (г. Новомосковск, ул. Кирова, 14) опустив сообщение в специальный ящик для приема корреспонденции на 2 этаже в здании инспекции.
Информацию о проводимой налоговыми органами работе по легализации, а также другую интересующую информацию можно увидеть на официальном сайте ФНС России www.nalog.ru.
