5 декабря под председательством В.С. Груздева состоялось координационное совещание.
Перед его началом был представлен новый федеральный инспектор в Тульской области А.М.Симонов, назначенный на должность распоряжением полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе.
Министр внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области В.С.Ярошевский проинформировал участников заседания о ходе реализации «Народной программы» в 2012 году и планах на 2013 год.
Масштабы участия жителей Тульской области в народной программе характеризует тот факт, что в её основе лежит более 500 000 наказов жителей, собранных в 2011 году по результатам акции «Губернатор должен знать!». Работа по реализации программы велась совместно с муниципальными образованиями.
В.С.Ярошевский обозначил основные итоги работы по таким важным направлениям, как «Качество жизни. Здоровье», «Новое качество образования», «Сбережение традиций, развитие культуры, победы в спорте», «Модернизация экономики. Создание новых рабочих мест», «Забота и внимание людям», «Сфера ЖКХ», «Благоустройство», «Доступное жильё», «Строительство и ремонт дорог».
Наряду с достигнутыми результатами В.С.Ярошевский выделил и проблемные вопросы, которые требуют к себе более пристальное внимание со стороны руководителей органов исполнительной власти и местного самоуправления.
В их числе - ремонт ряда объектов дорожной сферы, по которым поставленные задачи не были выполнены и их решение перенесено на 2013 год.
Губернатор В.С.Груздев подчеркнул, что «Народная программа» должна лежать в основе плана работы всех руководителей.
«Будет особый спрос с тех подразделений и персонально с руководителей, которые допустили невыполнение заложенных в Программе показателей», - подчеркнул В.С.Груздев.
По второму вопросу повестки дня «О проведенных организационно-штатных мероприятиях по оптимизации численности в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Тулы» доложил заместитель главы администрации города - руководитель аппарата Р.Ю.Незнанов.
В частности, было отмечено, что в ходе проведенных организационно-штатных мероприятий численность муниципальных служащих по сравнению с 2011 годом сокращена на 70 единиц или 12,5 %.
В результате экономия по фонду оплаты труда составила 39 млн. рублей, из которых 70 % направлено на дополнительное материальное стимулирование служащих.
В работе по формированию кадрового состава администрацией города делается ставка на привлечение на муниципальную службу молодых квалифицированных специалистов, владеющих информационными и инновационными технологиями, обладающих современными знаниями и готовых нести ответственность за результативность своего труда.
Источник: Управление пресс-службы правительства Тульской области
