С кандидатами в «Народное правительство – кадровый резерв» провели очное собеседование

26 и 29 апреля в Тульском государственном университете участники проекта «Народное правительство – кадровый резерв» проходили очное собеседование с экспертным сообществом. Напомним, что проект стартовал в марте 2013 года.

Его цель – отбор талантливых управленцев в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в органах исполнительной власти. Экспертными группами были отобраны кандидаты из числа представивших на конкурс анкеты для очного собеседования, право участия в котором получили также и победители интернет-голосования.

В состав экспертных групп вошли представители профессиональных сообществ, ученых, общественных организаций, Народного фронта, профильных органов исполнительной власти, комиссии по формированию резерва управленческих кадров, главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области.
По словам министра Тульской области Андрея Спиридонова, экспертные группы при принятии решения о дальнейшей судьбе кандидата оценивали в первую очередь такие качества как его профессионализм, опыт практической работы, масштабность мышления, сформулированные им предложения по развитию той или иной сферы.

Всего на собеседования были приглашены 180 соискателей из 500 подавших анкеты. Собеседования проходили открыто, с использованием интернет-трансляции, каждый житель области мог наблюдать за ходом общения с кандидатами.

«По итогам интернет-голосования, экспертного отбора, а также результатов собеседований будет сформирован общий список кандидатов, рекомендуемых к включению в резерв управленческих кадров, который до 17 мая направим на рассмотрение губернатору Тульской области», - отметил эксперт Регионального Координационного Совета «Общероссийский Народный фронт» Сергей Галкин.*