Погода сегодня

Днем 0° ночью 0°

Завтра 0°

Курсы валют

USD 91.779 0

EURO 98.027 0

12+

Понедельник, 29 апреля 2024 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

В какие учреждения здравоохранения Вы чаще обращаетесь за медицинской помощью?
7%
17%
62%
12%
2%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Происшествия

В четырех ООО в Новомосковске работникам недоплачивали зарплату

21 февраля 2014 16:57

Новомосковской городской прокуратурой в ООО «Аквариум», ООО «Талисман», ООО «Славянский», ООО «Магнолия» выявлены нарушения трудового законодательства РФ в части соблюдения минимального размера оплаты труда, установленного в Тульской области, об этом ИА «Новомосковск Сегодня» сообщила старший помощник прокурора Юлия Иваницкая.

В соответствии с п.1 Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенного 12.10.2012г, в Тульской области минимальная заработная плата устанавливается с 1 января 2013 года в размере 10 000 рублей; с 1 января 2014года - 10 500рублей.

В ходе проверки было установлено, что работникам ООО «Талисман» и ООО «Аквариум» в декабре 2013 г. и январе 2014г. выплачивалась ниже минимального размера оплаты труда. В ООО «Славянский» и ООО «Магнолия» ниже минимального размера оплаты труда заработная плата выплачивалась работникам в ноябре и декабре 2013г.

В связи с этим горпрокурором в отношении директора ООО «Аквариум» и директора ООО «Талисман» были возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.31 КоАП РФ - нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору или соглашению, которые направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда Тульской области.

В адрес руководителей ООО «Славянский» и ООО «Магнолия» горпрокурором внесены представления с требованием устранить выявленные нарушения и привлечь к дисциплинарной ответственности виновных лиц.

Самые интересные новости за день в нашем Telegram Перейти в Telegram

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии