Директор НИ РХТУ имени Д.И. Менделеева Юрий Дмитриевич Земляков дал интервью газете "Новомосковская правда". О новшествах в учебном процессе, о востребованности выпускников вуза и о многом другом читайте ниже.
- Институт полностью перешел на подготовку бакалавров. Вы видите в этом положительный момент или есть какие-то проблемы для студентов?
- В настоящее время проводится эксперимент, предусматривающий оценку целесообразности подготовки прикладных и академических бакалавров. Выпускники института, освоившие образовательную программу прикладного бакалавриата, получают достаточную практическую подготовку для возможности занятия инженерных должностей. Но пока, несмотря на наличие права, закрепленного законодательством занимать соответствующие инженерно-технические должности, отношение работодателей к бакалаврам неоднозначное.
- Что нового в обучающем процессе появилось за последнее время?
- С 2015 года в институте начнет реализовываться вторая ступень высшего образования - магистратура. По сравнению с бакалавриатом, магистратура предполагает значительно большую роль самостоятельной работы обучающегося. Фактическое расписание занятий на каждой магистерской программе устанавливается в начале очередного учебного семестра и учитывает возможную трудовую занятость магистрантов, поэтому занятия будут группироваться в несколько учебных дней, а выполнение научно-исследовательской части работы возможно на соответствующей кафедре Новомосковского института.
- Есть ли в институте учебно-производственный кластер. Для чего он необходим?
- Учебно-производственный кластер в нашем институте существует с самого начала его образования - с 1959 года. Вуз был создан для того, чтобы обеспечивать квалифицированными кадрами отечественную химическую промышленность, и первыми студентами были работники новомосковского химкомбината. Затем их число пополнилось студентами - выпускниками школ. В то время обучение в институте чередовалось с производственной практикой на рабочих местах, что и лежит в основе образования связей в рамках учебно-производственного кластера и успешного его функционирования.
- Насколько востребованы выпускники вуза?
- Востребованность наших выпускников достаточно велика. В одном только Новомосковске более 100 предприятий, в том числе крупных, с численностью работников свыше тысячи человек. И наши выпускники нужны на любом из них. Более того, надо отметить, что мы качественно выигрываем у других вузов тем, что за счет как раз многочисленных производств различных направлений, мы можем предложить студентам прохождение практики в реальных условиях.
- Что Вы можете сказать о распределении выпускников вузов? Нужно ли возрождать такую практику?
- Я считаю, что государственное распределение в той или иной форме должно иметь место, включая и тех, кто обучается на контрактной основе. Положительно отношусь и к системе трехсторонних договоров организация-вуз-обучающийся. Здесь завершивший обучение обязательно должен возвращаться на то место, которое указано в договоре, если выпускник откажется от предлагаемой должности и места, то он должен будет вернуть деньги, затраченные на его обучение.
- Есть ли у студентов вуза такие проекты, которые могли бы стать реальностью в бизнесе?
- Безусловно! Этому вопросу в институте уделяется особое внимание, в решении которого во многом оказывает поддержку федеральный Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере по программе «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» («УМНИК»). С 2011 года 15 студентов и аспирантов принимали активное участие в региональной научно-технической конференции студентов и аспирантов «Молодежные инновационные инициативы производству в Тульской области», по 5-ти представленным проектам заключены государственные контракты на их финансирование.
