Погода сегодня

Днем 0° ночью 0°

Завтра 0°

Курсы валют

USD 94.092 −0.232

EURO 100.532 +0.2529

12+

Пятница, 19 апреля 2024 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

В какие учреждения здравоохранения Вы чаще обращаетесь за медицинской помощью?
7%
17%
62%
12%
2%

Точка зрения

Архив рубрики

Мы VKontakte


Рубрика: Экономика

В Тульской области растет потребность в квалифицированных инженерных кадрах

01 ноября 2017 11:38

В Тульской области наметился рост количества высокопроизводительных рабочих мест, об этом было сказано вчера в ходе конференци «Создание высокопроизводительных рабочих мест - стратегия роста для России».

Мероприятие прошло по инициативе Общероссийского народного фронта, в рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике».

Представители региональной власти отметили, что в 2017 году наметился устойчивый рост по всем отраслям промышленности. Этот результат стал известен после анализа производств на ключевых для региона предприятиях. Как следствие - растет потребность в квалифицированных инженерных кадрах.

По данным Росстата, в 2016 году количество высокопроизводительных рабочих мест в Тульской области возросло на 1,3% к уровню 2015 года или на 2,4 тысячи, в то время, как по Российской Федерации отмечается снижение этого показателя.Общее количество высокопроизводительных рабочих мест в Тульской области в 2016 году составило 190,4 тысячи, цель к 2020 году - 277 тысяч.

По мнению собравшихся показатель роста может ещё быть улучшен. Речь идет о создании автомобильного кластера в индустриальном парке «Узловая», развитии особой экономической зоны «Узловая». Стоят и такие задачи, как повышение производительности труда действующих производств, развитие инфраструктуры, увеличение глубины переработки природных ресурсов, улучшение качества образования и кадрового обеспечения.

 

Самые интересные новости за день в нашем Telegram Перейти в Telegram

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Комментарии