21 апреля в здании регионального правительства состоялось заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В мероприятии приняли участие заместитель председателя правительства Тульской области - министр труда и социальной защиты Тульской области Марина Левина, министр образования Тульской области Оксана Осташко, заместитель министра - директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов, члены Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представители органов исполнительной власти Тульской области и Государственной инспекции труда в Тульской области.
Оксана Осташко доложила о реализации в 2014 году постановления правительства Тульской области «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность».
Министр сообщила, что с 1 сентября 2014 года все образовательные организации Тульской области перешли на новую систему оплаты труда.
Оксана Осташко отметила, что в соответствии с новыми условиями оплаты труда работников на основе профессиональных квалификационных групп установлены размеры окладов (должных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, размеры повышающих коэффициентов, определены условия оплаты труда руководителей организаций, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, особенности оплаты труда педагогических работников.
«При введении новой системы оплаты увеличены размеры должностных окладов, ставок заработной работников», - подчеркнула Оксана Осташко.
Например, ставка заработной платы учителя - молодого специалиста с высшим образованием, не имеющего стажа работы и квалификационной категории, за установленную норму часов до введения новой системы оплаты составляла 6 646,38 руб. в месяц, с 1 сентября 2014 года - 9 030,0 руб.
«Определение заработной платы работников с применением повышающих коэффициентов обеспечивает зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда», - сказала министр.
Оксана Осташко сообщила, что по данным мониторинга, проведенного министерством образования Тульской области, доля условно-постоянной части в фонде оплаты труда работников разных типов образовательных организаций составляет:
- по общеобразовательным организациям - 64,3 %,
- по организациям дошкольного образования - 59,9 %;
- по организациям дополнительного образования детей -64,7 %;
- по организациям профессионального образования -71 %;
- по организациям дополнительного профессионального образования - 61,6 %.
Кроме этого, министр констатировала, что доля выплат стимулирующего характера и доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работников, условно отнесенных к выплатам «не носящих постоянный» характер составляет:
- по общеобразовательным организациям - 35,7 %,
- по организациям дошкольного образования - 40,1 %;
- по организациям дополнительного образования детей -35,3 %;
- по организациям профессионального образования -29 %;
- по организациям дополнительного профессионального образования -38,4 %.
Оксана Осташко также отметила, что введение новой системы оплаты труда позволило обеспечить повышение заработной платы педагогических работников образовательных учреждений и достичь установленных «майскими» Указами Президента РФ целевых показателей роста заработной платы педагогических работников государственных и муниципальных организаций Тульской области, прежде всего, за счет увеличения размера условно-постоянной части заработной платы работников.
Председатель Тульской Федерации профсоюзов Ольга Ларичева сообщила, что за 2014 год размер средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, превысил плановые показатели по линейке индикативных значений.
«Тульская область входит в число регионов, где задача по доведению заработной платы учителей до уровня средней в регионе решена», - сообщила Ольга Ларичева.
Участники заседания также рассмотрели вопросы выполнения в 2014 году Областного трехстороннего соглашения между правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей на 2013-2014 годы и трудового законодательства в Тульской области в 2014 году.
